おしょぶ~の~と

食レポを中心に、いろんな事を書いている雑記ブログです。

クイズに正解しないと有給休暇を取得させない会社……「おしょぶ~present真夜中の雑談室255夜」8月限定増刊号^^

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2018.08.19

 

どうも、おしょぶ~^^/です。

真夜中に雑談を垂れ流す企画(笑)「おしょぶ~presents真夜中の雑談室第255夜」^^です。8月限定増刊号でっす!

 

いま、揉めています(苦笑)。何でも、自動販売機運営大手の「ジャパンビバレッジ」の支店長が部下にクイズを出して、そのクイズに正解しなかった従業員には有給休暇を取得させなかったらしい…ー_ーしかし、センスのない話ですな。

 

社員教育とか言っていないで、「幹部教育」をしっかりやった方がいいのでは?^^;

そのクイズの出だしが…「有給チャンス」クイズ(笑)(笑)(笑)

 

笑い事ではないが、笑うしかないレベルの低さ。ブラック感覚が定着している、社風を感じさせるエピソードですね。  

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で、こっちは本気で笑えないと思ったのが…

クイズを出された従業員がインタビューに答えているのですが、「正直、これを正解すれば有給休暇が取れるんだと、取るチャンスがもらえるんだと正直、思いました」

 

こう、言っているんですね。( ゚Д゚)こっちの方に驚くわ!もう、勤めている方も感覚が「麻痺」しているんだね。

 

で、団体交渉の場で会社側に説明を求めたと…

 

  • 従業員側「今、現時点で事実として認めるか認めないかお答え下さい」
  • 会社側「こちらとしても初めてこうやって目にしますので」

 

会社を擁護するつもりは、さらさらございませんが、これは会社の言う通り経営陣は初めて見たと思うわww

 

いくら社風がブラックでも、会社として「有給休暇取得チャンスクイズ」は出さないわ(笑)。これは、法律的知識・社会情勢感覚・人を使うセンスの無い支店長の独断だと思いますね。

 

まぁ、でも支店長がやった限り、「会社指示」と理解されても文句は言えません。ジャパンビバレッジさんは、上層部の教育を急がないとこの感覚で人を使っていたら、そのうち、こんなレベルで済まされないトラブルが起こりますよ^^;

 

さて、良い時間になって来ましたね。では…

「おやすみなさい。良い夢を」

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